Google s’en remet à un algorithme pour recruter

L’entreprise reçoit 100 000 CV par mois. Pour faire le tri, les candidats à l’embauche devront désormais répondre à un questionnaire en ligne, à l’issue duquel ils seront notés.

A partir de ce mois de janvier l’ensemble des candidats à l’embauche chez Google devront répondre en ligne à un questionnaire portant sur leur personnalité et les plus infimes détails de leur biographie, remontant jusqu’à leurs années de lycée..

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